各大互联网大厂年终奖一览表!

转自:小蚊子数据分析


又到了一年年底,又开始冒出各家发年终奖的新闻,由此盘点下国内知名互联网/软件公司的年终奖。


腾讯:春节前


一般来说,腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的工资作为年终奖,像微信、王者团队,年终奖最低6个月以上。


京东:春节前


按照往年的情况,京东的年终奖主要由两部分组成:工资+抽奖。京东员工年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另一部分是现场抽取百万现金作为年终奖补充。


小米:春节前


小米一般发2-3个月的工资作为年终奖,部门绩效比较好的能发到5个月。每个组奖金都不一样,不过也差不了多少。


百度:3月


百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定,打分区间是1-5。1分最高,一般员工都可以拿到3分,最少有2个月工资,据说最高能拿50个月工资。


阿里:4-5月


阿里的年终奖是根据公司KPI和个人KPI综合打分的,3-4分之间。阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖,大概是4万到9万。如果是主管级别,年终奖至少是有15万到20万的。


字节跳动:4月


字节跳动会根据员工入职时间的长短,年底发放红包。年终奖1-6个月的薪水,绝大部分人能拿到2-3个月工资,绩效E可以拿7个月奖金,产品经理的年终奖通常都是6个月。


拼多多:4月


拼多多的年终奖相当于员工4个月的工资,要知道拼多多的base本来就非常高。4个月的年终奖,相当于不少人一年的收入。


快手:4月


对于绩效a的员工,有内部反馈得到8个月年终。

对于绩效b的员工,有人年终奖有7.5个月,也有人是5个月、6个月。


华为:5月


华为的年终政策是只看贡献,不看资历、级别。只要够牛逼,新入职的也能拿到总裁级别的奖金(约100万),据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次,入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约是60-70万。


滴滴:4月


滴滴年终奖最高可以拿到10个月工资,不过这个人数估计非常少。绩效分为S、A、B、C、D五个级别,分别对应的就是10个月、6个月、4个月、2个月、1个月工资。大部分拿的都还是B和C。A是有的,S基本就那么几个了。


美团


以往美团的年终奖为1个月的薪资,但在每个季度都会有1/3月薪的奖金。


新浪


年终奖大部分是1-2个月薪,优秀的可以拿到3-4个月薪。


360奇虎


360奇虎的年终奖计算方式比较复杂,据说是这个样子的:固定12薪,每个季度月薪的25%是季度奖金,一年季度奖金加起来是1个月的薪水,年终奖是月薪+公司绩效+个人绩效。总体而言,一般拿到手的是14-16个月的薪资。


讯飞


一般为13薪(各BG根据部门绩效划分,不太一样,大致如此),然后按照A、B、C、D划分年终奖,D没有,C有两个月,B三个月,A六个月。年度绩效能得A的比较少,不具有普适性。B和C是比较均匀。所以拿C来算,C就是13薪+两个月,就相当于1 + 2 = 3个月年终。


优酷土豆


优酷土豆12个月基本薪水,年中年底各有一次奖金,加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金,如果项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪。


搜狐


搜狐没有年终奖,都是季度奖。每个部门的季度奖也不一样,按照效益来的,像汽车之类业绩好的部门季度奖相当于1-2个月薪水,如此算来,一年拿18个月的薪水,相当于拿了6个月的年终奖了。


网易


网易也是季度奖金,根据部门绩效发放,据说最高能拿18个月,不过大部分2-3个月就不错了。


陌陌


普通员工可以拿到1个月的年终奖和一定的季度奖,据说工作出色的可以拿到18薪。


除了上述一些公司之外,一般互联网圈子当中的公司,其年终奖一般都是2-4个月的工资,再加上季度奖,就算是没有2-4个月的工资,至少也有1个月的工资加上季度奖。


你的年终奖有几个月?欢迎留言。


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